（来源：上观新闻）
但现在 🔩Vibe🤽♂️ Co🇹🇭🤵din😬g 时👩👩👦👦🆔代下，AI🥀 正在逐🏴渐消解掉🇲🇦📯这种稀缺性💆⤵。没接 API📆🈸 的时候，🈂✅你每周做一↖次广告💁🥓复盘，一年迭代 👹52 次👟。今年的罚时规则🇱🇹也更加👨🌾👩❤️👩严格：站内换电🏰🈲不罚时，🀄⚒但耗时计入总🤺用时；站外换电🇮🇲仅限紧急情况🍚，第一次⏳🇳🇬罚时5分钟，🧝♂️第二次10分钟，🦹♂️🛳逐次累加🇿🇦。
这些消耗，🥴🇪🇦靠人工硬👨🦱扛效率太📤🇸🇴低📅👩🚀。社交媒体🚆💂上流传的🇪🇸AI造富神👩💼🚳话颇为夸张：教人👨⚕️装OpenC🧝♀️⛸law几天赚了2🙊6万元、00后🈷用AI↘创业年入百万元、🇳🇦文科生转行AI👨🍳🈂年薪翻倍……🇰🇪🛑 当下🃏🚵♀️的AI狂热与焦虑👨👧👧🤹♀️，西堂似曾相🔦识，1990年📕代下海经商，20👉🇸🇬00年初的互🚯☹联网，十年前的移🇮🇩动互联网🌂、短视频❣🇬🇷。
01｜引言：📌从一个悖论🤢说起 思考的起点🇻🇨👨👦，是我🧥最近常🇸🇦👖常想到的一个悖🎅论：当 A💔👄I 让🛬做事变得极其容易🌌🍎的时候，「做事🌋😨」本身还是组织效👩🦳能的核心📷😥吗？ 或者🚚我们换一🤨个更基本的提🇬🇭🇲🇴问：当 AI 改🛤🐤变了生产要素的🐺稀缺性，组织效🇨🇬💇能的定义本🍥🙍♂️身需要🇹🇲怎样重构？ 👡🧝♀️以下是我📂围绕这个问👩🚒题的一🔀些思考，欢迎交😅🉐流😮。
