（来源：上观新闻）
公司创🐋始人周🔭🇯🇴明博士围绕「从智👬🐜能体到数字员↙工的演🇨🇬🧯进 —🕵️♀️— 可信 AI 🇬🇧技术重塑企☀🔽业服务软件」主❤🚮题，深度解读👩🦰🐳 AI 产业🇰🇿趋势、技术范↖🈲式变革，并正👨👧🕴式发布澜🧻😛舟可信AI全🇲🇨栈技术体系、👛🔨公司自研⬇的企业智能体O🚽◼S L🏦angClaw，🙍♂️🍂与「三智」🛸🈵产品矩阵的全新☮升级☔。包坤凭借⛴跨学科背景与教🥃学经验，💌♟️将“冰冷🏒✋的参数和🇧🇸🇦🇫机制，翻译成🏴大众最🇺🇳🧼熟悉的日常🦀场景”🍉😘。
晚点：但你👈🎠不觉得💺🧗♂️这些人⛳🥪的选择更理性、更🇦🇺👨👨👦现实吗？ 🎌俞浩：😙是因为他们没有解🅰决 “人才复制”✈🇸🇨 的问题，很多公🇦🇨🚇司做第二曲📘线高度依赖单🚽㊗点负责人🇮🇳🖍。我们相💢信能力可以复用，🦶🕋只要是核心的品类🇳🇺📬我们都能做——这👨👧些 “反向决策”🌄🐑，让追觅活了下来👨👨👦。
但AI出🇳🇱现之后，这⛅💉些能力的获取成本🇹🇦🍹急剧下降🇱🇮🇸🇱。ABB集团副总📪裁韩晨在现场透📸露，ABB与英🇹🇯🚾伟达合作推🥭出的Hype♑👺r Realit🍎y软件，能✈♒够在虚🇱🇻拟环境下对机器🇨🇾🧁人进行全方◼位测试，模型成熟〽🇳🇪后再一键部署🍚🍔到实际设🏩备🔳🙄。晚点：你既是追觅🧗♂️🥫公司的实控🤑🙅♂️人，又是🗝🔆基金 IC（🏄投资委员会）的决🧻🔶策者，都高度🌷跟你个🌸🥑人绑定，这不就💂是你说了算👔？ 俞浩：市场🇨🇮普遍接受甚至🆒🇰🇷希望这类绑定，🐝LP 投🤪顺为，也希望雷👨👧天天日天天日天天干军在 IC👩👩👦🇵🇬。
